Mental Health Caribbean (MHC)

Sectie 3 D - Hoofdstuk 9
Disciplinaire maatregelen

‍

1.     De disciplinaire actie kan bestaan uit:

• Mondelinge waarschuwing;
• Schriftelijke waarschuwing;
• Schorsing met behoud van Salaris, maximaal 1 maand;
• Schorsing zonder behoud van Salaris, maximaal 1 maand;
• Overplaatsing;
• Overplaatsen naar een functie in een lagere functiegroep (dit betreft de functie, het effect op het Salaris wordt apart besproken);
• Functiewijziging;
• Het ontnemen van bepaalde bevoegdheden en/of verantwoordelijkheden;
• Het onthouden van overeengekomen faciliteiten;
• Het inhouden van overeengekomen bovenwettelijke vakantieuren;
• Het niet toekennen van eenovereengekomen loonsverhoging;
• Het opleggen van een boete;
• Ontslag.

2.     Afhankelijk van de overtreding, zal de Werkgever een keuze kunnen maken uit deze maatregelen.