HR-adviseur (allround)

Mental Health Caribbean is op zoek naar een collega in de functie van:

HR-adviseur (allround)

‍Standplaats Bonaire | 32 tot 40 uur per week
Salaris FWG 50: USD 3.419,00 – USD 4.823,00 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek‍

Ben jij een ervaren allround HR-professional die graag adviseert én meewerkt?

‍Bij MHC krijg je een brede HR-functie waarin geen dag hetzelfde is. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, begeleidt complexe HR-vraagstukken en steekt net zo gemakkelijk zelf de handen uit de mouwen. Van een verzuim- of ontslagdossier tot een arbeidsovereenkomst, een beleidswijziging of een mutatie in AFAS, jij pakt het op.

Je komt terecht in een kleine, betrokken HR-afdeling waar samenwerking vanzelfsprekend is. We zoeken daarom iemand die zelfstandig werkt, initiatief neemt en verantwoordelijkheid durft te pakken, maar ook graag kennis deelt en collega's helpt groeien. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en vindt het leuk om HR- collega’s te begeleiden in hun verdere ontwikkeling.

Mental Health Caribbean is een allround GGZ-instelling waar medewerkers werken met creativiteit, betrokkenheid en doorzettingsvermogen. We zijn een groeiende organisatie met ambitie: van specialistische GGZ tot forensische zorg. Jij krijgt de ruimte om te verdiepen, samen te werken én met jouw adviezen en ondersteuning zorg je dat jouw collega’s echt het verschil kunnen maken in het leven van onze cliënten.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je op het gebied van HR een belangrijke sparringpartner voor het management. Je bent betrokken bij alle facetten van het HR-vak, combineert operationele werkzaamheden met advisering en werkt nauw samen met leidinggevenden, de collega’s van de HR-afdeling en de afdeling Finance.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Zelfstandig begeleiden van complexe casussen, zoals ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid, functioneren, arbeidsconflicten, disciplinaire trajecten en beëindiging van dienstverbanden.
• Beantwoorden en uitzoeken van cao-vraagstukken en het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over de toepassing van de cao.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, correspondentie en overige HR-documentatie.
• Verwerken van personeelsmutaties en bewaken van een correcte HR-administratie in AFAS.
• Ondersteunen van de salarisadministratie en fungeren als aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde vraagstukken.
• Bewaken, evalueren en jaarlijks actualiseren van HR-beleid, regelingen en procedures.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving en deze vertalen naar praktisch toepasbaar beleid.
• Analyseren van HR-data, zoals verzuim, in-, door- en uitstroom, en deze omzetten naar concrete verbeteracties.
• Initiëren en uitvoeren van verbeteringen binnen HR-processen.
• Actief bijdragen aan projecten die de verdere professionalisering van de organisatie ondersteunen

Binnen deze functie geldt: je bent bereid om HR van A tot Z op te pakken. Geen taak is te groot of te klein. Juist die afwisseling geeft jou energie.

Wat breng jij mee?

Je bent een verbindende en praktische HR-professional met oog voor mensen én processen. Je voelt je prettig in een dynamische organisatie waar snel geschakeld wordt en waar je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je bent positief ingesteld, denkt in oplossingen en bent niet bang om initiatief te nemen. In een omgeving waar culturen samenkomen en situaties kunnen wisselen, blijf je rustig, zorgvuldig en doelgericht.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-functie waarin je zowel adviserend als uitvoerend werkzaam bent geweest.
• Ervaring met complexe HR-casuïstiek, waaronder ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid, functioneren, arbeidsconflicten en ontslagtrajecten.
• Ervaring met of een sterke affiniteit voor payroll en salarisprocessen.
• Goede kennis van arbeidsrecht, HR-processen en de toepassing van wet- en regelgeving.
• Ervaring met AFAS HRM of het vermogen om dit systeem snel eigen te maken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Een coachende houding en de bereidheid HR-collega’s te begeleiden in hun ontwikkeling.
• Een proactieve, slagvaardige en zelfstandige werkhouding.
• Een positieve instelling, gevoel voor samenwerken en de flexibiliteit die past bij een kleine HR-afdeling.

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van het Papiamentu is een pré. Heb je deze taal nog niet onder de knie, dan ben je bereid deze via een aangeboden taalcursus te leren.

Wat bieden wij?

• Salarisschaal FWG 50 – volgens de CAO Zorg BES, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen USD 3.314,00 – USD 4.675,00 per maand op basis van een fulltime werkweek. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  
• Doorgroeien en leren: je krijgt ruimte voor ontwikkeling via studiefaciliteiten, intervisie en een vitaliteitsbudget van USD 850,00 per jaar.
  
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 verlofdagen (bij fulltime), automatische periodieke verhoging na één jaar, vakantietoeslag (8,33% in juni) en kerstgratificatie (8,33% in december).
  
• Goede pensioenregeling: pensioenopbouw via PCN, waarbij MHC 2/3 van de premie betaalt en 1/3 wordt ingehouden op je salaris.
  

Over Mental Health Caribbean

Mental Health Caribbean (MHC) is de eerste en enige geïntegreerde GGZ-instelling op de BES-eilanden. We zetten ons met hart en ziel in voor de mentale gezondheid en het welzijn van de inwoners van Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Als maatschappelijk betrokken organisatie bieden we toegankelijke, kwalitatieve en ambulante geestelijke gezondheidszorg. Daarbij werken we nauw samen met verwijzers, ketenpartners en het steunsysteem van onze cliënten.

Dankzij de samenwerking binnen de Dutch Caribbean Mental Health Federation profiteer je van kennisuitwisseling, scholing en regionale expertise. Je werkt bij ons in een unieke en internationale omgeving én maakt deel uit van een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een plek waar je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk het verschil kunt maken.‍

Klaar voor deze stap?

Solliciteer dan nu. We ontvangen graag je motivatiebrief en cv.

Vragen over de functie en het team? Neem dan gerust contact op met Tom Hunting (Teamleider Bedrijfsvoering): +599 796 1056 of Tom.Hunting@mentalhealthcaribbean.com

Bij gelijke geschiktheid hebben kandidaten uit het Caribisch gebied of met een Caribische achtergrond de voorkeur.