Vertouwenspersoon
Heb je te maken met ongewenst gedrag of een lastige situatie op het werk? Dan kun je terecht bij een vertrouwenspersoon.
De vertrouwenspersoon luistert, denkt met je mee en ondersteunt je bij het bespreken van jouw situatie.
Medewerkers kunnen op het werk te maken krijgen met bijvoorbeeld:
- Agressie en geweld
- Seksuele intimidatie of ongewenste intimiteiten
- Pesten
- Discriminatie
De vertrouwenspersoon behandelt informatie altijd vertrouwelijk. Hiervoor geldt een geheimhoudingsplicht.
Jouw vertrouwenspersoon
Vraag bij de HR-afdeling van jouw organisatie na wie de vertrouwenspersoon is en hoe je contact kunt opnemen.
Samen sterk in zorg en welzijn
Word onderdeel van een gemeenschap van organisaties die samenwerken, kennis delen en goede arbeidsvoorwaarden centraal stelt.
