HR-adviseur

Mental Health Caribbean (MHC) is de eerste en enige geïntegreerde GGZ-instelling op de BES-eilanden. We zetten ons met hart en ziel in voor de mentale gezondheid en het welzijn van de inwoners van Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Als maatschappelijk betrokken organisatie bieden we toegankelijke, kwalitatieve en ambulante geestelijke gezondheidszorg. Daarbij werken we nauw samen met verwijzers, ketenpartners en het steunsysteem van onze cliënten.

Wil jij je ontwikkelen tot HR-adviseur en tegelijkertijd bijdragen aan de mentale gezondheid op de BES-eilanden? Als HR-adviseur ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je staat aan het begin van je HR-carrière en krijgt bij ons de kans om het vak in de volle breedte te leren kennen. Je werkt nauw samen met collega’s en leidinggevenden en groeit stap voor stap in je rol als HR-adviseur.

‍

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur maak je deel uit van een klein team waarin je zelfstandig je eigen portefeuilles beheert, maar ook samenwerkt aan organisatiebrede thema’s. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden binnen onze organisatie (circa 120 medewerkers) en werkt daarbij met AFAS als HR-systeem.

In deze functie combineer je operationele werkzaamheden met het ontwikkelen van je adviesvaardigheden. Je ondersteunt het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken en leert hoe je hen steeds beter kunt adviseren.

Je houdt je onder andere bezig met het opstellen van contracten en de administratieve verwerking in AFAS. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals verzuim, interne regelingen en de CAO.

Je verzamelt en analyseert HR-data, zoals in-, door- en uitstroom en verzuim, en leert deze te vertalen naar eerste inzichten en verbeteracties. Ook werk je mee aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en draag je bij aan thema’s zoals leren & ontwikkelen, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Daarnaast neem je deel aan projecten en werkgroepen, waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt. Je werkt nauw samen met je HR-collega’s, leidinggevenden en de afdeling financiën.

‍

Waar ga je aan de slag?

Bij MHC lever je een concrete bijdrage aan goed werkgeverschap en de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg. We zoeken een collega die graag zelfstandig werkt, snel schakelt tussen onderwerpen en energie haalt uit het adviseren van leidinggevenden én het versterken van HR-processen.

Mental Health Caribbean is een allround GGZ-instelling waar medewerkers werken met creativiteit, betrokkenheid en doorzettingsvermogen. We zijn een groeiende organisatie met ambitie: van specialistische GGZ tot forensische zorg. Jij krijgt de ruimte om te verdiepen, samen te werken én met jouw adviezen en ondersteuning zorg je dat jouw collega’s echt het verschil kunnen maken in het leven van onze cliënten.

‍

Wat vragen wij van jou?

Je bent een leergierige en proactieve starter met een passie voor HR. Je wilt jezelf ontwikkelen tot een stevige adviseur en staat open om te leren in de praktijk.

• Je hebt een hbo opleiding in HR afgerond.
• Je bent een starter of hebt beperkte werkervaring (0–2 jaar) binnen HR.
• Je hebt affiniteit met, of ervaring in, de Caribische context; dit is een sterke pré.
• Je bent communicatief vaardig, leergierig en beschikt over een goed analytisch vermogen.
• Je bent proactief en neemt initiatief in je eigen ontwikkeling.
• Je hebt oog voor zowel mens als organisatie en weet vertrouwen op te bouwen.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. Beheersing van Papiamentu is een pré, of je bent bereid dit te leren via een (verplichte) talencursus.

‍

Wat bieden wij?

Indicatieve salarisschaal FWG 50: volgens de CAO Zorg BES, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen USD 3.314,00 – USD 4.675,00 per maand op basis van een fulltime werkweek. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Doorgroeien en leren: je krijgt ruimte voor ontwikkeling via studiefaciliteiten, intervisie en een vitaliteitsbudget van USD 850 per jaar naar rato van het dienstverband.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 verlofdagen (bij fulltime), automatische periodieke verhoging na één jaar, vakantietoeslag (8,33% in juni) en kerstgratificatie (8,33% in december).

Goede pensioenregeling: pensioenopbouw via PCN, waarbij MHC 2/3 van de premie betaalt en 1/3 wordt ingehouden op je salaris.

‍